企业年终奖发放问题咨询
更新时间：2016-07-01 21:59:25
问题描述：
你好，我于2015年7月入职目前的公司，我公司于2016年4月29日发邮件说4月底要发放2015年年终奖（实际上4月底我们并未发放），5月份公司又发了一个邮件让大家按规定的时间点做绩效考核，说要发2015年年终奖，6月1日我在该公司提出离职申请，申请的离职日期是7月1号，公司2016年6月30号（即今天）给其他员工发放了2015年的年终奖，但我和部门另一个已经提出离职的同事都没有发放，请问我要求公司给我发放2015年年终奖的请求有没有法律依据？根据《深圳市员工工资支付条例》第十四条第二款的相关规定，“劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。”就是说公司不止应该支付我2015年的年终奖，还需支付我2016年1月1号到目前工作时间的所有奖金，请问这样的理解有没有问题？
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