我们原公司被收购并更改法人和公司名称,新公司要求重新签合同,

更新时间:2016-07-01 08:41:15
问题描述:
我们原公司被收购并更改法人和公司名称,新公司要求重新签合同,原公司的工龄连续计算,我们可以拒绝与新公司签合同吗,怎么维护自己的权益,请各位律师请速回答,谢谢 问题补充: 如果拒签算是自动离职吗,怎样才能得到相应的补偿
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  • 廖秀律师
    服务地区:湖南-株洲
    不属于自动离职,因为系公司的原因造成,建议要求原公司出具解除劳动合同的通知给你。
    2016.06.30 17:14:33
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
    咨询我
    你好,可以拒签并要求经济补偿
    2016.06.30 22:45:10
    点赞
  • 雷莉律师
    服务地区:湖南-株洲
    可以拒签,要求支付经济补偿金
    2016.07.01 08:41:15
    点赞
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公司名称、法人等基本信息全部变更,与原公司无关。现在我们被要求重新签订合同。我已经在原公司工作了五年
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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原公司取消,要求签订新公司的合同,我没有签订,因为原劳动合同还没有到期,新公司的合同说明以前的工龄连
劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我在一家公司工作了7年,和公司签了一年一次的合同。最近公司变更了法人和公司名称。我的工龄会受到影响吗
公司变更合同是否补偿员工要分具体情况,如果公司不与员工协商变更合同,员工可以要求补偿,也可以解除劳动合同
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我们公司老板转移了资产?重新注册了公司?换了法人?换了名称后要求我们重新签订劳动合同!我们该怎样去维
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司更改新公司名称
公司改制,未进行补偿的,工龄应连续计算。
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可以用原来注销的公司名称,成产新公司吗
你好,可以具体咨询一下当地工商
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