我再一家房地产开发公司工作,去年6月份入职,七月份签的

更新时间:2016-07-12 16:24:05
问题描述:
您好,我再一家房地产开发公司工作,去年6月份入职,七月份签的劳动合同,但是到去年10月份开始就没开工资,一直到今年1月份都没有开工资,到今年二月份,公司因为项目不能按时开工,所以老板让回家歇着,至今,工资一分钱没给,保险也属于欠缴状态,请问,我这种情况可以去劳动仲裁申诉么?现在给老板打电话,老板也不接了,我的合同也快到期了,如果他不找我,这种情况,算自动解除,还是算续签?
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3位律师解答
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  • 吕学领律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2016.06.30 12:21:03
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  • 段营许律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请劳动仲裁
    2016.06.30 12:16:19
    点赞
  • 李俊鸽律师
    服务地区:天津-天津
    可以提起劳动仲裁,要求对方给付工资
    2016.07.12 16:24:05
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原公司应该开始经营,没有和我们签订劳动合同,直到去年春节达到9个月没有支付工资,然后我们自动离开,在
公司超过约定的期限没有支付工资,且没有正当理由的,就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期,一般是一个月的,员工可以采取申请调解、仲裁或者与公司协商等方式来索要工
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你好,我在仲恺四环立交农民工,在建管网排水等工作,去年的工资还没完,今年春天到现在已经8个月没发工资
农民工讨薪首先向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制
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你好,我从2019年9月到2020年5月在一个私人小厂子上班,一直没签劳动合同,今年5月份老板改行了
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我去年七月份来公司上班的。11月份
您好,未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资。如需帮助,可联系
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我去年9月份入职一家在北京的公司。并签署
你好,可以在北京申请劳动仲裁。
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