工作了11年，公司现在需要取消岗位，并通知我取消劳动合同，应该怎样赔偿我？

更新时间：2016-07-03 09:36:19

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工作了11年，公司现在需要取消岗位，并通知我取消劳动合同，应该怎样赔偿我？

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2016.06.30 18:29:57

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宋超律师
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您好，工作每满一年的，可以要求一个月的经济补偿金

2016.06.29 10:27:49

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可以申请劳动仲裁...

2016.07.03 09:36:19

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徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁

2016.06.29 09:48:26

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您好，建议申请劳动仲裁

2016.06.29 09:50:30

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付新岭律师
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您好申请仲裁主张经济补偿金

2016.06.29 10:11:48

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你好，可以要求补偿11个月工资。。

2016.06.29 10:31:08

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李建成律师
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你好，不合法，建议申请劳动仲裁

2016.06.29 11:12:57

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刘蕾律师
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您好，根据我国劳动合同的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.06.29 11:57:13

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曾兵律师
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违法解除合同需要支付赔偿金

2016.06.29 13:05:31

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梁静飞律师
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你好，可以协商按照劳动法的规定要求赔偿

2016.06.29 15:18:07

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