侓师们好,我在一个公司做了八年多,去年我们经理叫我去做物料员,本来我是生产线的拉长,做了一年多,公司

更新时间:2016-06-28 22:13:50
问题描述:
侓师们好,我在一个公司做了八年多,去年我们经理叫我去做物料员,本来我是生产线的拉长,做了一年多,公司就无故的给我降薪,从五百的岗位包补贴包吃包住降到现在的一百岗位补贴,不包吃不包住,而且公司没有人告诉过我,我是看到工资条才知道的,另外从四月份就给我降薪了,到六月份月底发工资条,我才知道的,异动单也不是我们本人写的,侓师们觉得这样合法吗?怎么样才能保护我们的利益
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1位律师解答
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,可以要求支付8-9个月的工资的赔偿,希望我的回答可以帮助您!
    2016.06.28 22:13:50
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    劳动仲裁是什么,我们签的劳动合同我们本人没有啊,全部在公司,现在我问我们部门主管和经理 他们说是老板要求降我得薪,我想问唐侓师遇到这种问题我也该怎么办
    2016.06.29 17:16:05
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我在一家公司做了三年了,前十个月做物料员,之后做技术员,可是到现在都没有拿到技术补贴,我该怎么
按照合同约定的处理,如果合同约定了有技术补贴,则可依法要求支付
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我在公司做有九个月,中间公司因为不忙,还有就是负责人员让我多做我没有多做,问题是,老员工人做,后来让
劳动合同约定的岗位是什么,如果明确约定的,让你每天打扫卫生属于调岗,你可以拒绝,继续原岗位工作,如果单位不提供劳动条件属于违法,可以劳动仲裁。
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我在公司做了八年多了,由于公司工资
您好,您太急躁了。由于是你主动辞职,因此公司不用承担经济补偿。
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我在公司做了八年,从领班做到主管,现在公司,说我
单位有可能是逼迫你自行离职,以避免支付经济补偿金,如果降低了你的工资标准,你可以解除合同并要求经济补偿金。
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