我一个月是3000元的工资,上个月我上了15天半班,上个月是31天,老板给我算工资是3千除以31再乘

更新时间:2016-06-28 11:00:24
问题描述:
我一个月是3000元的工资,上个月我上了15天半班,上个月是31天,老板给我算工资是3千除以31再乘15天半这样算对吗
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    不对,法定节假日要除外
    2016.06.28 08:57:38
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    当然是不对的!
    2016.06.28 11:00:24
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你好,我上个月工作17天,没有休息这个月工作12天没有休息今天拿工资,基本工资除了31天乘实际天数,
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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律师,你好,我在工地工作是每月5000个月。我做了16天,这个月是31天。老板把5000除以31天乘
每月工资除以 21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必须提前三十天书面通知
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一个月工资是2200,只干了18天,工资怎么算
一个月法定工作日是21.75天。算一下。
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要求签订放弃无固定期限合同合法吗
不合法。符合签订无固定期限合同条件时,应签订。如用人单位要求放弃,可拒绝并主张权益,必要时可申请劳动仲裁。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1010
如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
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就是签了一个合同上面写2、乙方需要提前解除本协议书,应提前15日通知甲方
在合同解除通知中,写明对对方违约责任的追究是可选的,并非必须。但建议明确保留追究对方违约责任的权利,以便在后续处理中维护自身权益。同时,也可以根据实际情况和需要
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请问主合同和补充合同冲突怎么处理
主合同与补充合同冲突,应优先适用补充条款。操作如下:1.审查主合同与补充合同内容,确定冲突点;2.根据《民法典》规定,若主合同未明确禁止变更,且补充协议中有相冲
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阴阳合同对应民法典哪一条法律条文?
阴阳合同问题复杂,处理方式多样。1. 若合同整体违法,可起诉确认无效;2. 若部分条款有问题,可协商修改;3. 若涉及欺诈等行为,可报警并追究法律责任;4. 必
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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