已签劳动合同,还没有上班,用人单位解除合约属于违约么

更新时间:2016-06-29 16:40:30
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已签劳动合同,还没有上班,用人单位解除合约 属于违约么
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  • 罗建中律师
    服务地区:重庆-重庆
    没有上班?是因为没有到上班时间吗?否则,单位单方面解除合同是非法的。
    2016.06.27 16:45:49
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  • 王小琴律师
    服务地区:重庆-重庆
    属于违约的。
    2016.06.27 17:16:26
    点赞
  • 渝正所律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果单方的解除,是违约行为。
    2016.06.29 16:40:30
    点赞
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解除劳动合同
如有证据证明工作五年半 可以形成事实劳动关系 满一年给一个月补偿。。
全部6个答案 >
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没有签订劳动合同被用人单位解除劳动合同如
1年之内的可以要求支付2倍工资;超过1年的可以要求签订无固定期限劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
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签订了劳动合同,还没正式上班,如果违约了
如果没有专门培训,不承担责任
全部1个答案 >
888 人咨询过
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合同没到期。公司单方面解除劳动合同,请问
你好,工作满一年支付一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同吗?
您好!您可以立即辞职,并要求公司支付您自在这家超市工作第二月起的双倍工资,且要求补缴社医保费用。
全部5个答案 >
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