我今年15岁,能出去打暑假工吗?会不会违法?

更新时间:2016-06-25 20:42:31
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我今年15岁,能出去打暑假工吗?会不会违法?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    违法。。。。
    2016.06.25 20:42:31
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12岁去奶茶店打暑假工是违法的吗?
未满16不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满1
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我15岁快16了 可以去饭店打暑假工吗。不算犯法吧
未满16岁一般是不可以打暑假工的。未满16周岁的属于童工,而用人单位不能招用童工,否则会被劳动行政部门罚款;情节严重的,则由市场监督管理部门吊销其营业执照。
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15岁孩子可以外出打暑假工吗,犯法吗
未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满
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十五岁打暑假工可以吗,违法吗?
十五岁打暑假工可以
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休完产假,违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
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工厂搬迁,但是我在厂里面做了20年,能赔多少?
工厂搬迁,员工有赔偿权。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 核算月工资,注意是解除合同前12个月平均;3. 根据实际情况,可能涉及三倍工资封顶计算
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不知道我们公司制定的劳动合同是否合法?
公司应提供合法劳动合同。如未提供,员工可协商要求签订,或向劳动行政部门举报。若造成损害,公司需承担赔偿责任。操作包括收集证据、提交举报材料、配合调查等。
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公司去年七月合同到期到现在没有续签,我主动离职现在说我没有按照合同规定走程序!我应该怎么做?
合同到期未续签,主动离职需谨慎。操作建议:1. 提前三十天向单位提交书面辞职申请。2. 与单位协商安排工作交接,确保交接无误。3. 如单位存在法定过错,可依据《
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浙江省内现在的产假陪产假、流产假、婚假、等都是怎么安排的
浙江省内产假、陪产假等安排,可依据国家及地方规定处理。具体应查看最新的《浙江省人口与计划生育条例》,以了解详细规定,并结合实际情况选择合适的假期安排。
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我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办
公司不批假可投诉维权。操作如下:1. 提交完整病假材料;2. 与公司沟通不批假原因;3. 若公司违反劳动法,向劳动部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁维权。
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