11个月公司没有和我签劳动合同,后来公司裁员把我裁了,还让我签了解除劳动合同协议,我也签了,请问这份

更新时间:2016-07-01 15:43:30
问题描述:
11个月公司没有和我签劳动合同,后来公司裁员把我裁了,还让我签了解除劳动合同协议,我也签了,请问这份协议是有效的吗,我还可以要求公司支付我未签劳动合同的双倍工资吗
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  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求未签劳动合同双倍工资差额,同时也可以要求经济补偿金。
    2016.06.25 23:22:36
    点赞
    我都签了解除劳动协议,还可以吗
    2016.06.26 14:12:57
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1276433 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    解除协议内具有免责条款
    2016.07.01 15:43:30
    点赞
  • 肖革文律师
    服务地区:广东-深圳
    要看协议的内容。 
    2016.06.25 09:04:53
    点赞
  • 符丹律师
    服务地区:广东-深圳
    协议能随便乱签吗!你签的协议都不知道是不是把自己贱卖了
    2016.06.25 10:43:44
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    如协议内容对你不利,你的合法权益将受损
    2016.06.25 12:09:45
    点赞
    协议中有注明上班时间离职日期,和协商后不得向甲方提出其它要求
    2016.06.25 16:29:06
    建议申请劳动仲裁维权
    2016.06.25 16:56:16
  • 张彬律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求的,另外还可以要求公司支付你双倍经济补偿金
    2016.06.25 13:40:26
    点赞
    协议中有注明上班时间离职日期,和协商后不得向甲方提出其它要求
    2016.06.25 16:30:19
    协议的具体内容呢?有没有谈及补偿问题!
    2016.06.25 16:45:37
    有,一年的平均工资作为赔偿,才一个月的底薪不到
    2016.06.26 14:14:20
    申请劳动仲裁吧。你的权利受损严重!
    2016.06.27 17:24:01
  • 王明律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以要求公司赔偿
    2016.06.27 03:40:34
    点赞
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