鉴定为九级工伤，单位要赔偿多少钱

更新时间：2016-06-28 10:21:42

问题描述：

我是2014年12月12号在单位出的工伤，经鉴定为九级，我有买社保，现社保以赔偿，现在就是单位要怎么赔偿，鉴定停工留薪10个月单位要怎么赔偿

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你好，工伤九级赔偿标准如下：
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）
3、交通费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）
备注说明:

1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；
2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；
3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐

2016.06.28 10:21:42

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孟翔律师
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工伤九级一次性赔偿受伤前19个月的月平均工资

2016.06.25 06:28:31

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谢晓阳律师
服务地区：广东-佛山 133-8020-3372

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你工资多少钱一个月受伤前

2016.06.25 11:22:29

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李华律师
服务地区：广东-佛山

至少10+赔偿，但还需具体案情具体分析，建议带资料与律师详谈。

2016.06.24 23:54:12

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