在原单位工作中途提前退休了。后又返回原单位上班,没有签合同,工作了五年了现在单位改制。要裁人,请问这

更新时间:2016-06-19 21:01:31
问题描述:
在原单位工作中途提前退休了。后又返回原单位上班,没有签合同,工作了五年了现在单位改制。要裁人,请问这种是否有赔钱。谢谢。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    以下意见仅供参考:“这个要看是否已经达到退休年龄了。”
    2016.06.19 21:01:31
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我在原单位下岗,保险一直在原单位上直到去年退休。下岗后我又在外企找到一份新工作已工作十四年,现新单位
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
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在国营单位工作了二十多年,前几年单位改制,改制后签了三年的合同,但请事假在外打工,到期后单位也没提醒
你好,续签劳动合同是用人单位与劳动者协商一致的结果,如果合同到期双方均没有续签的意思表示,那么劳动合同终止。
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我是被工作单位辞退的,进工作单位没
建议聘期律师可以申请劳动仲裁维权的
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