16年3月18号进一家私人企业上班,同年5月18口头向领导辞工.也没有什么合同,5月31号就填辞工书

更新时间:2016-06-18 20:45:59
问题描述:
16年3月18号进一家私人企业上班,同年5月18口头向领导辞工.也没有什么合同,5月31号就填辞工书,领导要我做到6月15号,我实在太热,就离职了,现在老板不给我工资,说辞工要1个月,求助,这合理吗
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  • 孟翔律师
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    的确辞职是需要30天的
    2016.06.18 20:45:59
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    可以不给工资
    2016.06.19 02:40:13
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签了试用期合同,14年12月18号到15年12月17号。试用期3个月(14月12月18日一15年3月
你好,主张经济补偿金和代通金,并要求补交保险,否则可以申请劳动仲裁。
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我12月1号交辞工书,公司批我12月31
1、一般情况下,都是需要下个月才能停止参保和缴纳公积金的。 2、建议你协商处理相关事宜。公司不存在违法行为。
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2007年6月债券市场纪事
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我于2012年7月20号进厂,于13年3月15向主任口头辞职。17号向经理辞职,他们不批。我于30号
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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4月22号交了辞工单,可是主管让我6月30号才可以离职,本来我是想5月29号离职的,现在也只是口头上
您好: 1.公司做法违法; 第一:辞职是您的权利。您可以辞职; 第二:您可以提前一个月申请辞职,保留好辞职的证据,到期可离职并可以要求结清工资; 2.协
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