我在入职公司3个多月了,已经签了合同,发现自己怀孕了。公司用

更新时间:2016-06-18 16:54:57
问题描述:
我在入职公司3个多月了,已经签了合同,发现自己怀孕了。公司用各种理由劝我辞呈,我想咨询,如果我不辞职,他开除我,我有哪些赔偿呢?
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2位律师解答
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
    2016.06.18 16:54:57
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉的。
    2016.06.18 15:51:37
    点赞
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我进公司三个月了,也签了2年的合同,可现在怀孕了他们要求我辞职……我并不想辞职怎么办?
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做
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我入职四个多月了,公司还是没有和我签合同
可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁,都行
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我在厂里工作五六年了,今年厂里进行搬迁,原厂是在广州的,现在他搬到江西去可以要求赔偿吗?
搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下: 1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿; 2、工作时间在六个月以上不满一年的
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本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
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是的,咨询劳动法
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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劳动合同具有哪些特点
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
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