我们单位以员工上班期间懒散，没有主动性，达不到我们公司的岗位要求为由解除劳动合同，是否会支付经济补偿

更新时间：2016-06-13 12:28:57

问题描述：

我们单位以员工上班期间懒散，没有主动性，达不到我们公司的岗位要求为由解除劳动合同，是否会支付经济补偿金

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华亚杰律师
服务地区：浙江-杭州

你好，那你单位需要保留好他这些违反规章的证据，防止以后来起诉你，如果确实存在以上行为而解除劳动合同的，不需要支付

2016.06.13 09:22:48

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蒙慧西律师
服务地区：浙江-杭州 135-8817-2727

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具体看用人单位的规章制度是怎么制定的。

2016.06.13 10:53:43

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曾曙光律师
服务地区：浙江-杭州

你好！应当支付经济补偿金C

2016.06.12 16:24:57

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那应该写怎样的理由才可以避免赔偿呢

2016.06.12 17:04:27
何肖龙律师
服务地区：浙江-杭州

你好！有的

2016.06.12 18:05:10

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陈允周律师
服务地区：浙江-杭州

1.如果有证据证明的，可以不支付。

2016.06.13 12:28:57

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