工伤赔偿的工资标准是怎样的呢？

更新时间：2016-06-08 21:34:07

问题描述：

企业员工工伤赔偿，根据伤残等级赔偿若干个月的本人工资。赔偿标准为发生工伤事故前12个月的平均工资，这个平均工资有没有包括加班工资和各种津贴？

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

包括的。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2016.06.08 17:13:50

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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有的，是实际领取工资

2016.06.08 21:34:07

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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包含在内的。。

2016.06.08 13:39:42

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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当然包括的。

2016.06.08 17:06:42

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

在你请求时候你就写上，有什么需要可以及时联系我

2016.06.08 12:39:01

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

你好，包括

2016.06.08 13:54:32

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

是包含的，就是实发工资

2016.06.08 17:39:29

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

包括。。。

2016.06.08 19:03:23

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