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我在一家连锁店（加盟的）上班3年了，最后店不开了，让我们去别的地方上班太远不想去，老板算工资说要按照

更新时间：2016-06-07 16:32:39
问题描述：
我在一家连锁店（加盟的）上班3年了，最后店不开了，让我们去别的地方上班太远不想去，老板算工资说要按照正常算工资算，全勤都要平均每天多少来算，这样合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 崔华律师
    崔华律师
    服务地区：上海-上海
    劳动合同如何约定的。按你们的约定计算，有加班的算加班。
    2016.06.07 16:12:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助149897 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    那就现在起诉
    2016.06.07 13:06:33
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  • 崔小晓律师
    崔小晓律师
    服务地区：上海-上海
    看不懂你的问题，是问如何计算经济补偿金吗？
    2016.06.07 12:44:15
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    说店不开了让我们去别的地方太远没去，算工资要按天算合理吗
    2016.06.07 16:07:09
    工资按天算没有不合理之处
    2016.06.07 21:18:36
  • 尤辰荣律师
    尤辰荣律师
    服务地区：上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.06.07 14:07:08
    点赞
    说店不开了让我们去别的地方太远没去，算工资要按天算合理吗
    2016.06.07 16:06:10
  • 罗笙铭律师
    罗笙铭律师
    服务地区：上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2016.06.07 16:32:39
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888 人咨询过
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暑假工，说好一天五十，按天计算，干了二十天，结果结算的时候说，50*30天/31天*工作了20天，钱
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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因本人现在在一家酒店上班，合同也是签总店名称，现在老总把我调到分店去，我不想去，可以不去吗
如果劳动条件降低，你可以解除合同要求经济补偿金
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公司要倒闭了，给我们安排到别的分店工作，但是我们不想去，可是我们还有年假没有休，我们不想去别的店，就
可以在劳动部门投诉。
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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你好，可以拒绝要求经济补偿金，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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