我们劳动合同上是2016年6月30日到期,公司要求我们6月10日离职,工资应该怎么算,他们合法

更新时间:2016-06-07 17:04:31
问题描述:
你好,我们劳动合同上是2016年6月30日到期,公司要求我们6月10日离职,工资应该怎么算,他们合法吗?
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2位律师解答
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  • 张海东律师
    服务地区:广东-惠州 138-2424-7326
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    不合法的,可以要求公司支付经济补偿金
    2016.06.07 17:04:31
    点赞
  • 萧艳芳律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求经济补偿,有需要可以联系我。
    2016.06.06 11:56:29
    点赞
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你好,我在11月30日提出辞职,12月30日,公司让我提前离开,那么工资怎么算呢?我们公司已经支付了
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我们公司有带薪休假。如果我28号离职,10月18日的工资算吗?正常提交离职手续
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您好,工资现在不能辞退,过了哺乳期可以,但是要给您经济补偿。
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