请问本人有急事要求辞急工,那么工厂要扣我得工资百分之四十这样合理吗

更新时间:2016-06-06 10:37:56
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你好,请问本人有急事要求辞急工,那么工厂要扣我得工资百分之四十这样合理吗
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  • 孟翔律师
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    辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
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你好,律师,请问一个厂里面如果要快辞,扣你工资一半,这合情合理吗?
不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。<br>
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你好,请问我辞急工,公司要扣我百分之六十合法吗?
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。 2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要
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您好,请问在工厂辞快工,可是要扣百分之四十的工资,这样合法吗?
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请问在一个厂里上班,临时急辞职,没有签任何合同,扣工资的百分之四十合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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