上班时受伤,厂里说我违规操作,不但没后续治疗和放我休息。反而罚款300,我该如何理论

更新时间:2016-06-04 07:45:32
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上班时受伤,厂里说我违规操作,不但没后续治疗和放我休息。反而罚款300,我该如何理论
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  • 魏定军律师
    服务地区:四川-成都
    发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    2016.06.03 22:20:29
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁维权。
    2016.06.03 21:17:47
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以主张工伤赔偿
    2016.06.04 07:45:32
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我在工作中把腰扭伤了,无法正常工作,公司不给予误工费也罢了,我说我回家去休养。还说不给我结工资
1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目:医疗费、停工留薪工资、一次性
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我老婆在工作受伤,治疗出院后,还没完全康复,厂里要求去车间上班啊,不去车间上班就没有工资,我们该怎么
不用去上班,在医生建议休息期内就可以要求停工留薪期工资,如有困难可直接电话联系或添加微信沟通。
全部2个答案 >
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我上班工作时摔伤了脚脖子,没有去医院,回家养伤,20天没有上班。请问这20天单位是否该发工资给我。如
按照你的描述属于工伤,应享受工伤待遇。不知单位是否申报工伤?你当时应该到医院进行诊治的。
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我在单位工作时受伤,医生说要休息一个月,但公司因为工作
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。你这种情况属于工伤,在需要休息的一个月时间
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