如果公司开除员工怎么办,原因是因上级在一个部门调动员工岗位,而员工不接受调动

更新时间:2016-05-31 22:35:20
问题描述:
如果公司开除员工怎么办,原因是因上级在一个部门调动员工岗位,而员工不接受调动,该怎么索赔?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2016.05.31 22:35:20
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公司调动员工岗位
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
全部7个答案 >
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公司调动员工是不是可以不顾及员工意愿
不能一概而论。 与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
全部6个答案 >
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公司可以随便调动员工的岗位吗?
公司擅自变更工作岗位的行为是违法的,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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公司可以随便调动员工岗位吗
你好! 公司的行为违法!你可以去劳动监察大队举报! 有需要可以联系我!
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公司可以随便调动员工岗位吗
公司的行为不合法
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关于员工调动
可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同,10月份要按照实际上班的10天发放工资。
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因员工不服从岗位调动 能否辞退
可以辞退但需支付补偿金
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