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单位未足额发放工资，如果我提出辞职可以拿到补偿金吗？补偿标准如何？我在本单位是无固定期限，有十三年本
更新时间：2016-05-31 23:06:10
问题描述：
单位未足额发放工资，如果我提出辞职可以拿到补偿金吗？补偿标准如何？我在本单位是无固定期限，有十三年本企业工龄。谢谢！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
以此为由提出解除劳动关系，你可以提起劳动仲裁，主张单倍经济补偿金。按前12个月的应发工资进行计算。你的工资不达到平均工资的3倍的话，可以主张13个月经济补偿金。具体，建议电话咨询。
2016.05.31 14:54:22
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夏军律师
服务地区：江苏-无锡
1.可以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金。
2.按工作年限支付经济补偿金。
2016.05.31 13:38:24
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曹志权律师
服务地区：江苏-无锡
可投诉或仲裁
2016.05.31 14:11:41
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金震宇律师
服务地区：江苏-无锡
可以的，按照解除前12个月平均工资。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，如您需要进一步法律帮助，建议您直接与我联系。
2016.05.31 23:06:10
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