在一家公司工作了2个月,没有签订劳动合同,昨天突然说不用我去上班了,也不给工资,还骂人,我有证据,请

更新时间:2016-05-28 20:54:40
问题描述:
在一家公司工作了2个月,没有签订劳动合同,昨天突然说不用我去上班了,也不给工资,还骂人,我有证据,请问我该怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
    咨询我
    您好! ; 
    1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 
    2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 
    3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; 
    4 ;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 
    5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 
    6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 
    7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 
    8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿
    2016.05.28 15:46:39
    点赞
    谢谢您,我和他们协商,和主管协商,主管说工资他不管,让我找经理,我和经理协商,他又不理我,总是说让我自己解决,我真的不知道我能怎么解决
    2016.05.28 16:29:46
  • 姚志国律师
    服务地区:河北-唐山
    可向劳动监察反映
    2016.05.28 20:03:48
    点赞
  • 苗文杰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,收集工作时间和工资待遇的证据,协商不成走法律途径解决。
    2016.05.28 20:54:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一个公司工作了4月,不干了,公司不给工资,也没有劳动合同,请问我应该怎么要回我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家公司工作,然后试用期没有过去,我上了九天班,现在上司不打算给我工资,我该怎么办,没有签劳动合
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是农民工,去工地做了一个月的工作,四月份差不多做了,到现在还没有给我工资,也没有签劳动合同,上司也
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,在公司工作两个月,没有签订劳动合同,请假一天下午被打电话辞退,说工资到时候发,现在
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,工作了四个月,工厂无故开除我,我又没有证据去告他,我要怎么办?
你好,收集相关证据提起劳动仲裁。希望我的回答能够对您有所帮助。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中间半年没有续签劳动合同,?
如果用人单位未及时续签劳动合同,不超过一个月的,一般不需要赔偿,双方只要及时续签即可;如果超过一个月仍然不签合同的,则劳动者可要求单位向其每月支付双倍工资,但最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交离职申请必须是书面的吗?是否也具有法律效力
书面形式的申请离职就是指的是用纸质材料写下的辞职申请,通常可以打印也可以自己手写,另外并不是叫辞职申请,而是辞职信或者辞职书,因为离职无需申请,提前通知即可。但
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 27268 人
对方对交通事故全责无人员伤亡,对方在修车过程中是否应赔偿交通费?有法律依据吗?
3分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
我跟别人老婆有了孩子,生下来了,我没结婚,我应该承担什么法律责任
5分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 58 人
计算机著作权纠纷
7分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
影楼拍古装照片不像本人可以退款吗
11分钟前
宋琳律师
近期帮助 8338 人
你好想要一份婚前协议
12分钟前
孔德路律师
近期帮助 2131 人
我怀疑被员工恶意骗取双倍工资了,不知道怎么调查起诉,维护自身权益
13分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
我租房子,押金不退,说是扣了滞纳金,维修费,水电费,我起诉的话,胜率大吗
14分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
我买了二手房,但是合同没有约定交房时间,银行的贷款已经批下来快一个月了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询