公司在劳动合同期限内辞退员工怎么赔偿,员工没有犯任何错

更新时间:2016-05-28 08:14:39
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公司在劳动合同期限内辞退员工怎么赔偿,员工没有犯任何错
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    属于违法解除,可以要求支付赔偿金。
    2016.05.27 22:59:24
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以主张经济补偿金
    2016.05.27 19:59:34
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  • 陈春香律师
    服务地区:浙江-宁波
    一年一个月工资的经济补偿。
    2016.05.28 07:53:43
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  • 陈剑明律师
    服务地区:浙江-宁波
    支付赔偿金
    2016.05.28 08:14:39
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公司在盈利状况下提前通知无期限合同员工辞退,应该如何补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司在合同期内辞退员工,怎样赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司在合同期内和员工解除劳动合同,如何赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司没有签劳动合同解雇员工怎么赔偿
你好,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,解除劳动关系需要支付经济补偿金,每工作1年支付1个月工资,违法解除劳动关系的支付双倍。协商不成,申请劳动
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劳动合同期限内被公司辞退
具体请咨询本律师
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如果没有签订劳动合同,公司解雇员工如何赔偿
我在一家物业公司上班5个月了,也没有与公司签订劳动合同,公司现在要解雇我,请问我应该怎样像公司要求赔偿
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签合同的时候拿了签约费,但是没有底薪,生活费不够就不想做了,但是合同期限是一年。我需要付多少钱?
法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
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劳动合同有约定。甲方可以根据工作需要改变乙方的工作岗位和工种。我怎么能拒绝呢?
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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酒店允许所有部门的员工销售月饼,每个人都有指定的数量。月饼可能会从他们的工资中扣除。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。员工在公司每工作一年,可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的,或者拒绝公司维
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本人面试的时候因为城东店几家近且面试就是在城东店上班,因为城东店经营不善关闭了,公司有两个店?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好我签了将近三个月劳务合同,但我才干了一个多星期现在不想干了怎么办
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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