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因为怀孕公司要我主动离职,第二天又打电话问我是否愿意过去上班,我同意了,因为换人管理,现在合同要重签
更新时间:2016-05-27 16:46:56
问题描述:
因为怀孕公司要我主动离职,第二天又打电话问我是否愿意过去上班,我同意了,因为换人管理,现在合同要重签,我该怎样维护我的权利?可以去仲裁告她吗?还是直接请病假,等七月自己离职,医保挂公司
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好,单位要求您主动离职的时候您同意了吗?离职手续已办理了吗?如果已办理离职手续,就很难告公司了。
2016.05.27 15:36:42
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
您好,有什么具体纠纷吗?有劳动争议可以要求仲裁;并且因怀孕开除可以要求赔偿。
2016.05.27 11:29:15
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刘琬琳律师
服务地区:湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
公司直接辞退的可以要求补偿。
2016.05.27 16:46:56
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郁鸿生律师
服务地区:湖北-武汉
您好,您是跟公司签的劳动合同吧?换人管理为何有重签?
2016.05.27 11:22:11
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何龙律师
服务地区:湖北-武汉
是对方擅自给您调岗了吗?
2016.05.27 11:23:49
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孙俊律师
服务地区:湖北-武汉
建议你产假到前去单位上班或请病假,你可以申请劳动仲裁维权,
2016.05.27 11:44:38
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合同律师
服务地区:湖北-武汉
您好,请问您说的合同具体是怎么回事啊?您打算离职吗
2016.05.27 13:28:21
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您好,公司违法。怀孕期间不能辞退。协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
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全部6个答案 >
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我与公司签了劳动合同,可是只有公司有,我手上没有,我现在打电话离职,领导要求过去交接工作,如
委托律师处理
全部1个答案 >
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我要离职,可公司要一个月才批,但新的工作等不了,我只有旷工离职了,走之前跟领班说过了,同意我离
可以要求赔偿损失。
全部2个答案 >
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