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北京工伤索赔
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未签劳动合同在工地上的小工严重受伤、老板该怎样赔偿?
更新时间:2016-05-27 11:44:19
问题描述:
工作时手受伤了,但老板不想管,不想给赔偿,去劳动局,人家说要一些资料来证明和你是老板的员工,但我又没有,那样能给赔偿吗?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
2016.05.27 11:03:21
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请仲裁,需要什么资料呢?是不是也要拿出证据证明和老板的关系,还??????
2016.05.27 13:55:21
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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协商不成,申请劳动仲裁
2016.05.27 11:34:51
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仲裁不是需要资料吗?但是我们这农民工,又没给我签好签合同,那拿什么出来证明
2016.05.27 13:47:24
平台法律顾问团队
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您好,建议要求赔偿
2016.05.27 10:43:51
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陈德新律师
服务地区:北京-北京
你好,可以申请工伤,根据伤残等级,来确定赔偿的数额,
2016.05.27 10:20:44
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万方亮律师
服务地区:北京-北京
你好,搜集证据,比如工资单什么的,进行工伤鉴定,申请劳动仲裁
2016.05.27 10:22:19
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但是找不到证据呢?
2016.05.27 10:50:28
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定劳动关系时可参照下列凭证:
1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4)考勤记录;
5)其他劳动者的证人证言等。
6)其中,1)、3)、4)项的有关凭证由用人单位负责举证责任
2016.05.27 10:57:55
是下面都需要具备,还是只其中一种???????
2016.05.27 13:51:50
钟鑫律师
服务地区:吉林省-长春
依据病例等计算赔偿
2016.05.27 10:23:36
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周建童律师
服务地区:北京-北京
可以要求赔偿
2016.05.27 10:28:56
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
需要收集证明是在单位工作受伤的证据。
2016.05.27 10:31:12
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人证可以吗?
2016.05.27 10:53:07
人证需要两人以上。最好有其他证据佐证。
2016.05.27 11:16:19
曾兵律师
服务地区:北京-北京
一年内申请工伤认定
2016.05.27 10:34:26
点赞
刘蕾律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
2016.05.27 11:44:19
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申请工伤的前提是不是要证明自己是老板的员工,去哪申请呢?
2016.05.27 13:58:19
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