88年10月到90年3月在一单位做临时工,但这期间交了养老保险,后到另一单位转为合同制工人,请问临时

更新时间:2016-05-24 23:13:53
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88年10月到90年3月在一单位做临时工,但这期间交了养老保险,后到另一单位转为合同制工人,请问临时工那段时间算工临吗
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4位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,一般是算的,建议与单位进行协商,希望能帮到你
    2016.05.24 16:17:46
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  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌 139-7005-4440
    咨询我
    咨询社保局!。。。
    2016.05.24 20:37:13
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  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    算的..........
    2016.05.24 19:24:17
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    看当时的人事政策。
    2016.05.24 23:13:53
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你好提到离职公司能让我提前走吗?
法律分析:约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作,用人单位为其办理好离职手续的,劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走;除此之外,只要劳动
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没提前一个月说要离职,老板说我是自动离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我不想在店里签合同,所以我没有签任何合同。假如我没有批准辞职几个月,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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被单位忽悠签了自动离职怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
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今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
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公司以涉及重要机密信息为由拒绝解除劳动合同怎么办
公司拒绝解除合同,劳动者可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁程序相对简便快捷,适用于证据充分、争议不大的情况。如仲裁结果不满,可再提起诉讼。诉讼程序更为严谨,适用于复
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一个耳鼻堂工作员工没有证,没有专业培训我要告怎么告
可以投诉处理。具体操作:1.收集证据,如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径,可向司法鉴定机构或市、州级司法行政机关投诉。3.详细阐述投诉事项
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