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没有劳动合同，需要辞职，必须要提前一个月，不然不给工资

更新时间：2016-05-24 23:53:58
问题描述：
没有劳动合同，需要辞职，必须要提前一个月，不然不给工资
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李俊艳律师
    李俊艳律师
    服务地区：陕西-西安
    可以以未缴纳社保的原因离职，离职后可以申请劳动仲裁，主张未签书面劳动合同的双倍工资差额、拖欠的工资、经济补偿经等！
    2016.05.23 13:59:12
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  • 崔珍律师
    崔珍律师
    服务地区：陕西-西安
    可以向劳动部门投诉。
    2016.05.23 12:17:06
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  • 赵晓蕊律师
    赵晓蕊律师
    服务地区：陕西-西安
    你们，没有劳动合同辞职不受一个月限制，此外单位还应支付你经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。
    2016.05.23 12:19:10
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  • 毛锋律师
    毛锋律师
    服务地区：陕西-西安
    申请劳动仲裁索要双倍工资，经济补偿金和赔偿金。
    2016.05.23 12:31:45
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    劳动节会理这种小事情吗？
    2016.05.23 12:38:26
  • 贾柱律师
    贾柱律师
    服务地区：陕西-西安
    你好，没有劳动合同可以要求双倍工资，一般是要提前一个月通知的
    2016.05.23 12:49:35
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  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    按规定是这样的。。。。
    2016.05.23 13:21:39
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  • 万焦律师
    万焦律师
    服务地区：陕西-西安
    那你完全可以以单位未与你签劳动合同为由，走劳动仲裁，进行维权。
    2016.05.23 14:15:57
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  • 马豹律师
    马豹律师
    服务地区：陕西-西安
    未签劳动合同需要单位支付双倍工资，一般都需要提前一个月写书面辞职的。
    2016.05.23 15:14:41
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  • 樊峥民律师
    樊峥民律师
    服务地区：陕西-西安
    你好，以拖欠工资为由解除劳动关系
    2016.05.23 17:06:23
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  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安
    你好，协商无果，申请劳动仲裁。
    2016.05.24 09:48:11
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  • 褚红波律师
    褚红波律师
    服务地区：陕西-西安
    您好，建议申请劳动仲裁，主张经济补偿金和双倍工资。
    2016.05.24 23:53:58
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工作了一个月，向老板提出辞职，可是他说要提前半个月不然不给工资，也没签过劳动合同
你可以收集相应的证据，然后向劳动监察部门投诉。
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没签劳动合同，提前一个月辞职了，能要到一个半月工资吗
工资可以全额，你还可以要求用人单位支付没签订书面劳动合同的双倍工资，最多11个月。还可以补缴社保等。 但是，你自己的权利需要你自己的争取，建议你及时申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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交二金但未签劳动合同，辞职需要提前一个月吗
都是要提前一个月申请
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