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没有劳动合同,需要辞职,必须要提前一个月,不然不给工资
更新时间:2016-05-24 23:53:58
问题描述:
没有劳动合同,需要辞职,必须要提前一个月,不然不给工资
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李俊艳律师
服务地区:陕西-西安
可以以未缴纳社保的原因离职,离职后可以申请劳动仲裁,主张未签书面劳动合同的双倍工资差额、拖欠的工资、经济补偿经等!
2016.05.23 13:59:12
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崔珍律师
服务地区:陕西-西安
可以向劳动部门投诉。
2016.05.23 12:17:06
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赵晓蕊律师
服务地区:陕西-西安
你们,没有劳动合同辞职不受一个月限制,此外单位还应支付你经济补偿金、未签劳动合同双倍工资。
2016.05.23 12:19:10
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毛锋律师
服务地区:陕西-西安
申请劳动仲裁索要双倍工资,经济补偿金和赔偿金。
2016.05.23 12:31:45
点赞
劳动节会理这种小事情吗?
2016.05.23 12:38:26
贾柱律师
服务地区:陕西-西安
你好,没有劳动合同可以要求双倍工资,一般是要提前一个月通知的
2016.05.23 12:49:35
点赞
华战勇律师
服务地区:陕西-西安
按规定是这样的。。。。
2016.05.23 13:21:39
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万焦律师
服务地区:陕西-西安
那你完全可以以单位未与你签劳动合同为由,走劳动仲裁,进行维权。
2016.05.23 14:15:57
点赞
马豹律师
服务地区:陕西-西安
未签劳动合同需要单位支付双倍工资,一般都需要提前一个月写书面辞职的。
2016.05.23 15:14:41
点赞
樊峥民律师
服务地区:陕西-西安
你好,以拖欠工资为由解除劳动关系
2016.05.23 17:06:23
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王晓鸣律师
服务地区:陕西-西安
你好,协商无果,申请劳动仲裁。
2016.05.24 09:48:11
点赞
褚红波律师
服务地区:陕西-西安
您好,建议申请劳动仲裁,主张经济补偿金和双倍工资。
2016.05.24 23:53:58
点赞
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工作了一个月,向老板提出辞职,可是他说要提前半个月不然不给工资,也没签过劳动合同
你可以收集相应的证据,然后向劳动监察部门投诉。
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没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
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