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我想问我做了半个月,现在急辞,厂方说扣一半工资,合理吗,还有签那个劳动合同,我们都不知里面内容
更新时间:2016-05-23 15:42:38
问题描述:
你好,我想问我做了半个月,现在急辞,厂方说扣一半工资,合理吗,还有签那个劳动合同,我们都不知里面内容,现在他拿那个合同说事,我应怎么做
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘妙玲律师
服务地区:广东-广州
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》
第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《广东省工资支付条例》
第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
第四十三条 用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向劳动保障部门举报投诉:
(一)拖欠或者克扣劳动者工资的;
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;
(三)拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的;
(四)其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
以上条款,用于你与企业谈判。企业违反相关规定,对企业的影响较大,建议企业按时支付工资。
若无法谈判,可持劳动合同至当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
2016.05.23 11:45:46
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张建兴律师
服务地区:广东-广州
不合理,可以主张工资
2016.05.23 11:42:47
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
向劳动局投诉。
2016.05.23 15:42:38
点赞
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