我09年进的公司，现在16年了，合同是明年9月份到期，但现在公司经济性裁员，该如何赔偿我

更新时间：2016-05-23 09:54:05

问题描述：

我09年进的公司，现在16年了，合同是明年9月份到期，但现在公司经济性裁员，该如何赔偿我

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夏军律师
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按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2016.05.22 18:25:40

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能要求赔偿2N+1吗？还是合同期到没到都一样

2016.05.23 11:22:40
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

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可以要求支付补偿金

2016.05.22 15:00:54

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张静雨律师
服务地区：江苏-无锡

单位提出协商解除劳动关系的，单位应当按照你的工作年限支付经济补偿金。

2016.05.23 09:09:40

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补偿金是N还是2N？因为我合同期还没到

2016.05.23 11:23:50

按照工作年限支付。

2016.05.26 12:21:29
沈萍律师
服务地区：江苏-无锡

单位至少应该向你支付单倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。

2016.05.23 09:54:05

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能要求双倍吗？

2016.05.23 11:25:41
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