工厂做工八年满五十岁了女工,三年一签的劳务合同改一年一签,但工厂在继续用工。面临工厂要从深圳观澜搬迁

更新时间:2016-05-23 17:01:24
问题描述:
工厂做工八年满五十岁了女工,三年一签的劳务合同改一年一签,但工厂在继续用工。面临工厂要从深圳观澜搬迁至东莞总公司。请问,会给我赔偿吗?
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5位律师解答
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉的。
    2016.05.22 18:34:31
    点赞
    谢谢陈律师
    2016.05.22 19:54:01
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是申请仲裁
    2016.05.23 17:01:24
    点赞
    哦。谢谢!
    2016.05.23 17:08:30
  • 刘伟路律师
    服务地区:广东-韶关 183-1846-1988
    咨询我
    有的
    2016.05.22 09:35:39
    点赞
    请问刘律师,有法律条文支持吗?
    2016.05.22 09:50:32
  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    过了退休没有补偿
    2016.05.22 09:33:27
    点赞
    请问五十岁之前在公司的服务就抹杀了吗?原来不也有三年一签的合同依据吗?
    2016.05.22 09:48:37
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成可仲裁
    2016.05.22 10:10:30
    点赞
    谢谢,真到了仲裁,就走到最后一步了。
    2016.05.23 06:27:08
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