律师您好!请问我们工厂是按劳动法的,但劳动节放假3天,5月2号叫我们上班但不算加班请问合法吗?

更新时间:2016-05-22 19:29:12
问题描述:
律师您好!请问我们工厂是按劳动法的,但劳动节放假3天,5月2号叫我们上班但不算加班请问合法吗?
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7位律师解答
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    法定节假日都是加班,如果调休了,可以不支付加班费,否则就得支付加班费。
    2016.05.22 10:11:36
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以向当地劳动监察部门投诉处理
    2016.05.22 19:29:12
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    这是没有道理的..
    2016.05.22 07:30:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助678758 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,这是没有道理的
    2016.05.21 22:30:05
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是没有道理的
    2016.05.21 22:27:56
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁。
    2016.05.21 23:39:08
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    2号加班可以要求支付双倍工资,否则向劳动监察部门投诉
    2016.05.22 08:18:33
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我们厂里劳动节放假只放30号和1两天假,请问这合理吗?而且上班工资也是正常工资,没有三倍。
5月1日才是法定假期,如果说工厂5月1日安排你们工作需要安排补休,不安排补休的话,需要支付加班工资,法定节假日的加班工资是平常工资的三倍,休息日的加班工资是平常
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