用人单位更改综合工时制需要多少人签字同意才能申请成功?

更新时间:2016-05-21 09:27:36
问题描述:
用人单位更改综合工时制需要多少人签字同意才能申请成功?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    应自愿签署,若就此辞退不同意签字员工的,应依法支付经济补偿金。
    2016.05.21 07:17:58
    点赞
  • 芦映律师
    服务地区:江西-南昌
    看单位制度。。。
    2016.05.21 09:27:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司实行综合工时制
按照其综合工时,超过时间加班是需要发放加班费的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但公司只给1.5倍的加班费,申请了综合工时制,这样合法吗?如果投诉到哪里?
1、综合工时制是1.5倍的,是合法的,但法定节假日是3倍的; 2、如有疑问,来电详细咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我所在的工厂实行综合工时制、一个月上班时间达到300多小时是否合理!
不合理,劳动法规定,每天8小时,每周44小时。每月应该少于200小时,你可以去劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于综合工时制
如果不能安排补休,应当支付加班费。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
综合工时制
综合工时制
员工权益常识 17330
关于综合工时制
综合工时制,必须要相关部门审批的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对我们实行综合工时制,并不适用于我们。请问到底是怎么会事
到劳动局查询一下就知道了!劳动局一般不会批这种低薪情况下的综合工资制,是公司不想付加班费所找的借口。如有疑难可就近联系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
18秒前
杨振寰律师
近期帮助 5997 人
我在学校在厕所拉屎的时候抽烟被学生会拍了
45秒前
肖成飞律师
近期帮助 2696 人
别人家小孩撞了我家孩子。碰到别的小孩子受伤。
52秒前
江苏王牌律所律师
近期帮助 9 人
打球过程中,呃别人拿球砸我脸上算犯法吗?
53秒前
牛振平律师
近期帮助 26828 人
工伤十级已从该公司离职现在已经入职新公司想问下还能向前公司主张一次性就业补助金吗
54秒前
赵冠南律师
近期帮助 4272 人
7岁小孩在学校打闹一方手腕骨裂,是受伤者先动手该怎么赔偿
1分钟前
赵冠南律师
近期帮助 4272 人
车贷里有个精品贷怎么处理
2分钟前
赵冠南律师
近期帮助 4272 人
在公司工作11年,前3年公司未缴纳社保,现在公司更换主体,重新签了份协议,前3年的社保补缴有影响吗?
2分钟前
杨振寰律师
近期帮助 5997 人
我这边被无忧花呗强制下款,现在产生高额的利息
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询