企业已有四个月未发工资,现提出人员转岗分流,职工如何向企业追要工资和经济补偿。无固定期合同。

更新时间:2016-05-18 13:52:58
问题描述:
您好:企业已有四个月未发工资,现提出人员转岗分流,职工如何向企业追要工资和经济补偿。无固定期合同。
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  • 宋超律师
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    劳动仲裁: 一、案件受理
      当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
      (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
      (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
      (3)证据、证人的姓名和住址。
      当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
      如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
      二、调查取证
      仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
      三、仲裁调解
      在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
      四、仲裁裁决
      仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
      开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
      仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。
    2016.05.18 09:27:56
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    建议申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,可以直接来电咨询,为您进一步分析
    2016.05.18 09:13:44
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    协商不成,申请劳动仲裁 .. . .
    2016.05.18 09:53:04
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 133-7015-6827
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.05.18 09:11:31
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  • 您好,申请劳动仲裁
    2016.05.18 09:20:53
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  • 你可以申请仲裁呀。
    2016.05.18 10:46:17
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁要求支付工资
    2016.05.18 09:21:38
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 申请仲裁
    2016.05.18 09:51:39
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  • 张涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2016.05.18 09:59:02
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以诉讼处理
    2016.05.18 10:06:13
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  • 万方亮律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2016.05.18 10:07:40
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    可以去劳动局申请劳动仲裁。
    2016.05.18 13:52:58
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