我月薪制,现公司改为时薪制,合理不

更新时间:2016-05-18 06:54:32
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我月薪制,现公司改为时薪制,合理不
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行协商变更
    2016.05.18 06:54:32
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计件工资制
计件工资制
工资奖金 1393
月薪制公司强行改时薪制,合理吗?
你好!要求按照劳动合同约定履行。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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合同中甲方按8小时制,又有按综合计算工时制请问合法吗?
更改合同内容的话是需要员工的同意的
全部4个答案 >
888 人咨询过
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计件工资制
计件工资制
工资福利 24880
原来工时制的员工改成计件制公司将如何操作
获得职工大会或职工代表大会的同意变更劳动合同
全部5个答案 >
888 人咨询过
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工资薪点制
工资薪点制
工资福利 38594
月薪制每月应该上多少天,要不要加班,怎样计算加班费
按照《劳动法》的规定,每天工作8小时,每周不超过44小时。双休日加班的,应安排补休,不能安排的,支付工资的百分之二百的工资报酬。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司计件制可以不给加班费吗?
1、根据《劳动法》第37条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 2、如果劳动定额根本不
全部1个答案 >
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