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干了1年零10个月，怎么赔偿
更新时间：2016-05-13 23:14:49
问题描述：
干了1年零10个月，公司在5月初让我离职，5月工资会发，应该怎么赔偿，谢谢
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你好，我是广东冠景律师事务所谭景林律师，希望能给你排忧解难。 针对你的描述，从法律角度给你作出如下分析: 1.公司单方解除劳动合同，公司无证据证明员工过错，员工有权要求单位赔偿。 2.单位违法解除劳动合同，员工可要求按每工作满半年（未满半年则视为半年）补偿一个月工资的标准要求单位给予经济赔偿。 鉴于以上分析，建议你： 1.委托律师介入处理案件，申请劳动仲裁，并要求对方承担律师费。 2.离职前先当面咨询律师，以免因误签法律文件而导致后期索赔困难。 最后，关于本解答涉及的法律条文，建议你参考《中华人民共和国劳动合同法》。如你还有疑问，可以致电我。
2016.05.13 23:14:49
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用人单位在合同没有到期的情况下非法解除劳动合同，属严重违法行为，应向劳动者支付双倍经济补偿金
2016.05.13 15:13:46
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胡萍律师
服务地区：广东-深圳
你好！企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。
2016.05.13 14:24:19
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谭冬梅律师
服务地区：广东-深圳
违法解除劳动合同的话，可以要求赔偿四个月工资。
2016.05.13 14:41:48
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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳
主动离职没有补偿金。
2016.05.13 15:39:26
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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳
应赔偿您4个月工资，希望我的回答可以帮助您！
2016.05.13 16:07:25
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
要求公司支付经济补偿
2016.05.13 16:20:50
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