我单位有一名同志经检查患有精神分裂症.长期不能正常上班,劝其病退,他本人又不配合。单位采取什么办法处

更新时间:2016-05-13 13:41:59
问题描述:
我单位有一名同志经检查患有精神分裂症.长期不能正常上班,劝其病退,他本人又不配合。单位采取什么办法处置比较恰当。
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3位律师解答
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  • 罗建中律师
    服务地区:重庆-重庆
    单位可以与其解除劳动合同。
    2016.05.13 13:41:59
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    医疗期满解除劳动关系即可
    2016.05.13 13:07:55
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  • 潘伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    委托律师处理
    2016.05.13 12:26:55
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我51岁在单位任职保安,有慢肝病史,现正服药,病情检查各项指数都正常。单位不续签,起初说我有病。后来
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1. 像患精神疾病,在家休养的需要单位给书面的书面通知或自己打申请报告吗?2. 单位通知到岗,但身体
北京乾坤律师事务所乌鲁木齐分所田文刚律师解答:像你姐这种情况需要医疗部门的确诊鉴定,然后享受职工病假待遇,属于长期病休.
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