王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同

更新时间:2016-05-12 11:32:46
问题描述:
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好 申请劳动仲裁即可
    2016.05.12 11:32:46
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我与某公司签订三年劳动合同,合同约定试用期三个月。试用期到期时,也没有再签订任何协议。请问是这样吗?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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两年后,公司没有签订固定期限劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司3年未和我签订劳动合同
可以到劳动部门投诉。
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我在公司工作1年半未签订劳动合同
公司股权变更,不影响对你的补偿。你可针对未签订劳动合同和未全期缴纳保险向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司承担相应的责任,进而得到自己应有的报酬。
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在甲公司签订劳动合同并在乙公司工作,但未签订劳动合同
关键是两公司是否存在隶属关系,若存在乙公司无须承担。
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公司裁员补偿金扣税吗
解除劳动合同补偿金需要扣税。 解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税;对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入考虑到收入数额较大且被解聘的人员可能在一段时间
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员工告诉我他们没有签订劳动合同
用人单位与劳动者没有签订劳动合同,可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证
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解除劳动合同协议书和离职证明是一样的吗
解除劳动合同的协议书和离职证明是不一样的。离职证明是解除或者终止劳动合同的证明文件,而解除劳动合同的协议书,是用人单位与劳动者协商一致后,共同决定解约而签订的一
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