单位有违法行为,我劳动合同到期觉得单位违法伤害到我的利益并有可能伤害更多,于是决定不再续签劳动合同并

更新时间:2016-05-14 07:57:28
问题描述:
单位有违法行为,我劳动合同到期觉得单位违法伤害到我的利益并有可能伤害更多,于是决定不再续签劳动合同并要求给我N 1劳动补偿。请问,可以这样吗?有没有律师愿意为我代理此诉讼呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 位长城律师
    服务地区:青海-西宁
    第一选择续签合同但是要求提供好的用工环境;第二种选择是以严重违法为由拒签合同。
    2016.05.14 07:57:28
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劳动合同到期,单位不再续签
应该支付九个月的经济补偿
全部3个答案 >
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就是在公司买了社保,这样合法吗?
你好,建议申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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因为公司的原因要求写离职单,可以要求赔偿吗?
签了离职单的,如果是员工自己主动签的,一般没有赔偿,因为此时视为员工自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是用人单位提出解除劳动合同的,那么就有赔偿。
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公司放假,工作不足21.75天扣除基本工资是合法的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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