我们公司原生产部经理工作严重失职,董事长、总经理就把他这个职位不了成为一名普通员工,到另一个部门工作

更新时间:2016-05-17 13:37:27
问题描述:
我们公司原生产部经理工作严重失职,董事长、总经理就把他这个职位不了成为一名普通员工,到另一个部门工作上班,至今有两个半问都没来报道上班,这两月工资还照常发的,请问能否开出停发工资和停交五险?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 安广泉律师
    服务地区:重庆-重庆
    应该先解除劳动合同。注意要合法解除,不要违法解除
    2016.05.11 23:54:47
    点赞
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    要发解除通知
    2016.05.11 14:24:05
    点赞
  • 潘伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    最好履行相关程序后停发工资以及五险
    2016.05.11 13:57:06
    点赞
  • 史胜华律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果旷工成立,可以开除
    2016.05.11 14:12:05
    点赞
  • 王小琴律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,不可以
    2016.05.17 13:37:27
    点赞
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