律师您好,本人在1月4日到5月中旬在玉祥门一家私企上班,试用期3个月,在4月填写的转正申请,在5月

更新时间:2016-05-12 11:23:18
问题描述:
律师您好,本人在1月4日到5月中旬在玉祥门一家私企上班,试用期3个月 ,在4月填写的转正申请,在5月10号以不能胜任工作为由予以辞退,但是却被告知5月为延长试用期,工资按试用期发放,说延长申请是附带在转正申请里的,公司这样做合法吗,我能得到什么赔偿
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7位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以要求支付经济补偿金,半个月的工资,希望帮到您
    2016.05.12 11:23:18
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
    2016.05.11 16:20:24
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  • 李俊艳律师
    服务地区:陕西-西安
    有没有签订劳动合同?可以索赔!
    2016.05.11 13:33:29
    点赞
  • 贾柱律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
    2016.05.11 14:41:20
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  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    不合法,可以要求转正之后的工资。
    2016.05.11 14:52:06
    点赞
    谢谢 但是公司没和我签订合同并且没有提前通知需要赔偿双倍工资和工作代通金吗
    2016.05.11 15:03:58
  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    收集证据申请劳动仲裁维权
    2016.05.11 15:34:32
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
    2016.05.11 16:08:02
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律师你好,我1月4日至5月中旬在玉祥门一家私营企业工作,试用期3个月 ,4月填写正式申请,5月10日
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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