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试用期没有签劳动合同辞职了还不让走,不结算工资,周末强制加班有时候还通宵,每天工作都是十三个小时。请
更新时间:2016-05-10 22:09:48
问题描述:
试用期没有签劳动合同辞职了还不让走,不结算工资,周末强制加班有时候还通宵,每天工作都是十三个小时。请问这怎么解决?这属于违法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋忆平律师
服务地区:河北-邢台
违法行为,可以去当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
2016.05.08 23:58:05
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那么需要详细证据吗?要是行了劳动者的工资怎么结掉,是不是通过劳动局才能得到劳动补偿?
2016.05.09 17:45:15
劳动关系的证明、加班证明等。单位这么强势,只能找劳动局了
2016.05.09 18:01:07
曾曙光律师
服务地区:浙江-杭州
是的,是违反劳动合同法的,可以申请劳动仲裁A
2016.05.09 16:08:40
点赞
嗯,请问需要详细证据吗?才可以劳动仲载?
2016.05.09 17:40:41
党金娥律师
服务地区:浙江-杭州
你好,单位的做法已经违背劳动合同法。
2016.05.10 22:09:48
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