企业裁员咨询

更新时间：2016-05-07 19:43:35

问题描述：

我2011年6月入社，第一次劳动合同是签了3年，后来又继签了5年，我们是办事处，办公室只有4个人，现在只裁员我1人，请问是2N还是N 1的赔偿。企业仍存在。

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.05.06 16:31:17

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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协商不成，申请劳动仲裁...

2016.05.07 19:43:35

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.05.06 16:33:11

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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可以要求经济补偿金

2016.05.06 22:27:49

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找法网咨询顾问
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您好，申请劳动仲裁

2016.05.06 16:40:25

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

违法解除合同需要支付赔偿金

2016.05.06 16:48:31

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好违法辞退主张双倍经济补偿金

2016.05.06 17:26:17

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怎么能说明他违法呢

2016.05.06 18:49:47

没有正当理由辞退就是违法辞退

2016.05.09 10:38:49

没有正当理由辞退就是违法辞退

2016.05.09 10:40:39
王汉勇律师
服务地区：北京-北京

需要支付9个月的补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁。。

2016.05.06 20:05:30

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9个月补偿金的依据是什么

2016.05.06 20:21:05
姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好，可以协商解决

2016.05.06 20:36:52

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