我是公司的一名派遣员工,工作已九年,合同未到期被公司辞退,我能索赔吗?怎么样索赔

更新时间:2016-05-04 08:44:26
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我是公司的一名派遣员工,工作已九年,合同未到期被公司辞退,我能索赔吗?怎么样索赔
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.05.04 05:54:53
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金
    2016.05.04 00:19:29
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  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以要求相关补偿。
    2016.05.04 08:44:26
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我在用工单位工作八年,合同快到期了,如公司辞退应怎么赔偿?
若劳动合同到期,用人单位不予续签,依法需要按照工龄支付经济补偿金。
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我是公司的一名派遣员工,工作已九年,现在合同未到期(二年)被公司无故辞退,请问我能索赔吗?怎样索赔?
你好,可以索赔的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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合同未到期,公司解雇我,请问如何赔偿?
是否签订劳动合同?如没有,可以要求公司支付双倍工资差额。如合同没有到期,公司违法解除,可以要求支付双倍赔偿金。若需更详细回答,可来电或预约当面向我咨询。
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合同未到期被公司辞退,能否要求索赔?
你好: 单位变相开除员工违反相关劳动法律规定,建议收集相关证据申请劳动仲裁。
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