劳动合同续签年限问题

更新时间:2016-06-30 06:25:08
问题描述:
您好,与公司的第一份合同(3年),即将到期,但是这次由于公司打算解散,快要到期的员工只续签1年的合同。请问这属于“维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同吗”?如果员工拒绝了,公司需要支付赔偿金吗?
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3位律师解答
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    去劳动局,申请劳动仲裁。
    2016.05.03 20:04:07
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    可以协商解决。
    2016.05.03 16:50:38
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    去劳动局,申请劳动仲裁。
    2016.06.30 06:25:08
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