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公司未签订劳动合同，上下班也不打卡，工资数额没有明确规定，辞职说必须做满六个月

更新时间：2016-05-08 15:57:09
问题描述：
公司未签订劳动合同，上下班也不打卡，工资数额没有明确规定，辞职说必须做满六个月
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 柳新律师
    柳新律师
    服务地区：江苏-无锡
    用人单位违法！1.未签劳动合同你可以主张双倍工资；2.劳动者享有自主选择用人单位的权利，即可以离职，提前一个月书面通知用人单位即可。
    2016.05.03 11:34:48
    点赞
    柳律师，您好，用人单位违法，员工本人是否可以向用人单位立即申请离职。员工工资用人单位必须返还给员工。
    2016.05.03 12:55:49
    是的可以以其违法立即书面通知解除合同并要求其支付工资。
    2016.05.03 13:30:42
    知道了，谢谢您
    2016.05.03 13:35:02
  • 秦宇律师
    秦宇律师
    服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    单位的说法没有法律根据，可以离职并要求支付双倍工资补交社保等
    2016.05.03 12:58:27
    点赞
  • 张静雨律师
    张静雨律师
    服务地区：江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    单位的说法不合理，没有法律依据，你可以向劳动监察投诉。
    2016.05.08 15:57:09
    点赞
  • 曹志权律师
    曹志权律师
    服务地区：江苏-无锡
    可仲裁解决或投诉
    2016.05.03 12:26:47
    点赞
  • 夏军律师
    夏军律师
    服务地区：江苏-无锡
    未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。提前30日以书面形式通知用人单位即可，无需批准。
    2016.05.03 13:23:02
    点赞
    夏律师，您好，用人单位工资数额没有明确规定，如何算工资呢？
    2016.05.03 13:40:02
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888 人咨询过
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你好，要及时同执行法官沟通，即可，需要法律援助可同本律师联系。
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888 人咨询过
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