五一不放假而且要加班还不给加班费他们算不算违法?

更新时间:2016-04-29 22:21:14
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五一不放假而且要加班还不给加班费他们算不算违法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉处理。
    2016.04.29 22:21:14
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我们公司按三元一小时的加班费支付,算不算是违法
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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催费指标没达到要强制每天加班,没有加班费没有调休,算不算违法?
构成。老板不给加班费,可按照以下方式维权: 第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。 第二、劳动者可以到调解组织申请调解。 第三、劳动者可以依法向当地人民法院
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请问一天工作12小时以上,甲方算不算违法,加班没有加班费
你好,可以主张加班费的,协商不成,你可以到当地劳动部门申请仲裁主张的
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压员工加班费算不算违法,怎么解决
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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私营婚庆公司工作时间超过24小时,没有加班费,没有补休,算不
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司强制要求加班,但是给加班费算不算违法?
那如果有加班证明那么是可以要求公司支付加班费的。
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国庆节不放假也没有加班费违法吗?
国家规定的节假日对每一个人都有效,但是也可以加班,不过加班是要发三倍的工资。
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并不提供加班费或者还休时间,算不算违法?
未发加班费属于为足额支付劳动报酬,可以此为由离职并主张经济补偿
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