煤矿工人在井下连续工作9年是不是可以提前5年退休

更新时间：2018-07-22 19:48:52

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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

自1978年以来，原国家劳动总局负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种，改为由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。

1999年，劳动保障部发出通知，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。同时，该通知还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

2016.05.06 06:20:02

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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年的条件时，应当主动向单位提出签订无固定期限合同，以保障自身的合法权益。若用人单位拒绝签订，则需承担相应的法律责任。

若用人单位在此情况下希望与劳动者签订固定期限劳动合同，则需依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动者支付二倍工资作为补偿。

此外，若用人单位以合同到期为由与劳动者终止劳动合同，则可能构成违法终止，需承担赔偿金责任，具体依据《劳动合同法》第48条执行。

针对上述情况，劳动者可先尝试与公司协商解决；协商无果时，可请求劳动仲裁委员会进行调解；若调解仍无法解决问题，可进一步申请劳动仲裁委员会进行仲裁。对仲裁结果不满的，劳动者有权在15天内向法院提起诉讼。

2018.01.25 09:59:30

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由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制，男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的，由县级人民政府劳动保障部门审批;
　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休，由地级劳动保障部门审批。

2018.07.22 19:48:52

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