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本人于2016年1月12号受伤认定为工伤，于4月14日鉴定伤残十级，受伤前平均工资为7200元到帐，
更新时间：2016-04-27 10:58:09
问题描述：
本人于2016年1月12号受伤认定为工伤，于4月14日鉴定伤残十级，受伤前平均工资为7200元到帐，请问和公司解除劳动合同一次性可以赔偿我多少钱？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
可要求按照7200元支付12个月工资 的工伤赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2016.04.27 09:04:21
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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞
186-8060-7733
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您好！社保支付7个月工资的一次性伤残补助金，解除劳动合同时，社保再支付1个月工资的一次性工伤医疗补助金，公司支付4个月工资的一次性伤残就业补助金。总共12个月工资的补助金，均应按照7200元计算。
2016.04.26 21:42:23
点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
十级工伤，总计赔偿十二个月本人工资。本人工资，指本人受伤前平均应得工资。你所说的7200元是实际工资，还包括扣去的社保等。
2016.04.27 10:47:06
点赞
周军律师
服务地区：广东-东莞
你好，解除劳动关系后，单位需按你实际工资支付你的伤残赔偿金
2016.04.27 10:58:09
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