条款是否合法
更新时间：2016-04-26 14:58:38
问题描述：
1.因受聘人达到法定退休年龄，聘用人已无法为受聘人办理各项社会保险，因此，在聘用期间，聘用人仅为受聘人购买保额为10万元的意外保险。
2.如受聘人发生非聘用人过错导致的个人疾病或意外伤害，受聘人最高仅可享受10万元的意外保险待遇，其他一切费用由受聘人自己全部承担，聘用人不承担其他任何责任；同时，受聘人同意放弃因发生个人疾病或意外伤害向聘用人索取任何赔偿的权利和向聘用人提起诉讼的权利。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
