劳动合同中，已经确定乙方的月岗位核定工资数额，又约定“以乙方日工资的70%作为计算加班工资的基数”，

更新时间：2016-06-21 06:20:05

问题描述：

劳动合同中，已经确定乙方的月岗位核定工资数额，又约定“以乙方日工资的70%作为计算加班工资的基数”，该基数约定是否能确认无效？谢谢！

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加班工资基数双方可以约定，但约定的基数不能低于本市月最低工资标准。

2016.06.21 06:20:05

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张辉律师
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加班工资基数双方可以约定

2016.04.24 22:01:07

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任涌律师
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有效

2016.04.23 13:20:59

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卢翠新律师
服务地区：上海-上海

加班工资基数双方可以约定，但约定的基数不能低于本市月最低工资标准。

2016.04.23 13:54:25

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罗笙铭律师
服务地区：上海-上海

约定是有效的

2016.04.23 20:35:43

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